20 opciones profesionales si no te gusta programar

1. Analista de negocios

Según Wikipedia, Un analista de negocio (BA) es una persona que analiza una organización (real o hipotética) y documenta su negocio, procesos o sistemas, evaluando el modelo de negocio o su integración con la tecnología.

Habilidades requeridas

    • Diferentes funciones del analista de negocio
    • Habilidades de un buen analista de negocio

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  • Certificaciones
  • Trabajos



2. Manager de operaciones

Un director de operaciones es una parte clave de un equipo de gestión y supervisa las tareas de RRHH de alto nivel, como la atracción de talento y el establecimiento de normas de formación y procedimientos de contratación. También analizan y mejoran los procesos organizativos, y trabajan para mejorar la calidad, la productividad y la eficiencia.

Habilidades requeridas

    • Fuertes habilidades de comunicación.
    • Buenas habilidades de motivación.
    • Fuertes habilidades de negociación.
    • Capacidades organizativas excepcionales.

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  • Conciencia de las necesidades de los clientes internos y externos.



3. Reclutador técnico (requiere fondo técnico)

Un reclutador técnico es responsable de todos los aspectos de la búsqueda y contratación de profesionales de TI para cubrir puestos técnicos. Un Reclutador Técnico trabajará para identificar y cubrir las vacantes, entrevistar a los candidatos y mantener los registros de las solicitudes.

Habilidades requeridas

    • Conocimientos técnicos para poder hablar con los prospectos de empleo y entender las calificaciones.
    • Conocimiento de las necesidades de la empresa.
    • Fuerte aptitud social y capacidad para establecer relaciones.
    • Conocimiento de las necesidades de los clientes.
    • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal
    • Habilidades de negociación

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4. Manager de producto

Según la Wikipedia, un gestor de productos es un rol profesional que se encarga del desarrollo de productos para una organización, lo que se conoce como la práctica de la gestión de productos. Los gestores de productos son dueños de la estrategia de negocio que hay detrás de un producto (tanto de productos físicos como digitales), especifican sus requisitos funcionales y, en general, gestionan el lanzamiento de características. Coordinan el trabajo realizado por muchas otras funciones (como los ingenieros de software, los científicos de datos y los diseñadores de productos) y, en última instancia, son responsables del éxito comercial del producto.

Habilidades requeridas

    • Experiencia en el desarrollo de sitios web
    • Capacidad para operar en un entorno de alta energía, alta intensidad y rápida evolución
    • Experiencia en gestión de proyectos/cambios implementando nuevas formas de trabajo
    • Excelentes habilidades de comunicación y compromiso con las partes interesadas

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5. Gestor de proyectos


Un Director de Proyectos es responsable de planificar, supervisar y dirigir proyectos desde su ideación hasta su finalización. Se trata de un papel de alto nivel en una organización y requiere la interacción con una serie de partes interesadas internas y externas, la mayoría de las veces la gestión de varias partes del proyecto en movimiento simultáneamente.

Habilidades requeridas

  • Ingeniería
  • Informática o ciencias de la computación
  • Negocios o administración de empresas
  • Gestión



6. Escritor técnico

Un escritor técnico es un profesional de la comunicación de la información cuya tarea es transferir información (conocimiento) entre dos o más partes, a través de cualquier medio que facilite mejor la transferencia y comprensión de la información. Los redactores técnicos investigan y crean información a través de diversos medios (electrónicos, impresos, audiovisuales e incluso táctiles), como ayuda en línea, manuales, libros blancos, especificaciones de diseño, planes de proyecto y planes de prueba de software. Con el auge del aprendizaje electrónico, los redactores técnicos participan cada vez más en la creación de material de formación en línea.

Habilidades requeridas

    • Comunicaciones técnicas
    • Escritura
    • Capacidad para estudiar y comprender productos o software complejos

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7. Especialista SEO/SEM

Los especialistas en marketing de motores de búsqueda (SEO/SEM) son responsables de planificar, implementar y gestionar la estrategia global de SEO de una empresa. Suelen abarcar una amplia variedad de funciones como el marketing web, la analítica web, la planificación de la estrategia de contenidos, la creación de enlaces y la estrategia de palabras clave.

Habilidades requeridas

    • Éxito probado en SEO
    • Experiencia en analítica web, marketing y desarrollo de negocio
    • Experiencia con pruebas A/B y otras métricas de prueba
    • Conocimiento de HTML, CSS, JavaScript
    • Capacidad para analizar datos y proporcionar recomendaciones basadas en la evidencia
    • Sentido de propiedad y orgullo por su desempeño y su impacto en el éxito de la empresa
    • Pensador crítico y capacidad de resolución de problemas
    • Jugador de equipo
    • Buena capacidad de gestión del tiempo
    • Grandes habilidades interpersonales y de comunicación
    • Titulación en campos cuantitativos relevantes.

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8. Probador de calidad de software


La prueba de software es un proceso de verificación de un sistema/programa informático para decidir si cumple los requisitos especificados y produce los resultados deseados. Como resultado, se identifican errores en los productos/proyectos de software.



9. Analista de datos


Un analista de datos es alguien que escudriña la información utilizando herramientas de análisis de datos. Los resultados significativos que extraen de los datos en bruto ayudan a sus empleadores o clientes a tomar decisiones importantes mediante la identificación de diversos hechos y tendencias.

Habilidades requeridas

    • Capacidad para trabajar con las partes interesadas para evaluar los riesgos potenciales
    • Experiencia laboral como analista de datos o en un campo relacionado.
    • Capacidad para analizar herramientas y bases de datos existentes y proporcionar recomendaciones de soluciones de software
    • Experiencia demostrada en el manejo de grandes conjuntos de datos y bases de datos relacionales
    • Habilidades de comunicación escrita y verbal de alto nivel.



10. Especialista en soporte técnico


La función de un especialista en soporte técnico dentro de una organización es proporcionar asistencia y mantenimiento a todos los sistemas informáticos y hardware. Su trabajo puede incluir la instalación, configuración y actualización de hardware y software, así como la solución de cualquier problema relacionado con el equipo que pueda surgir en el día a día.

Habilidades requeridas

    • Exhaustiva familiaridad con los sistemas operativos Windows
    • Experiencia mínima de 1 año en tecnologías de la información o soporte técnico
    • Conocimiento de las opciones y funcionalidades del software de seguridad preferentemente
    • Certificación CompTIA A+ un plus

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11. Administrador del sistema


Según la Wikipedia, un administrador de sistemas, o sysadmin, es una persona que se encarga del mantenimiento, la configuración y el funcionamiento fiable de los sistemas informáticos; especialmente de los ordenadores multiusuario, como los servidores. El administrador de sistemas busca garantizar que el tiempo de funcionamiento, el rendimiento, los recursos y la seguridad de los ordenadores que gestiona satisfagan las necesidades de los usuarios, sin exceder un presupuesto establecido al hacerlo.

Habilidades requeridas

    • Experiencia probada como administrador de sistemas, administrador de redes o rol similar
    • Experiencia con bases de datos, redes (LAN, WAN) y gestión de parches
    • Conocimiento de la seguridad del sistema (por ejemplo, sistemas de detección de intrusos) y de la copia de seguridad/recuperación de datos
    • Familiaridad con varios sistemas operativos y plataformas

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12. Diseño de experiencia de usuario(UX)

El diseño de la experiencia del usuario es un concepto que tiene muchas dimensiones, e incluye un montón de disciplinas diferentes – como el diseño de interacción, la arquitectura de la información, el diseño visual, la usabilidad y la interacción persona-ordenador.

Habilidades requeridas

    • Experiencia probada como diseñador de UX, diseñador de UI, o rol similar
    • Fuerte portafolio de proyectos de diseño
    • Experiencia en gestión de proyectos e investigación
    • Familiaridad con el diseño de interacción y la arquitectura de la información
    • Excelente capacidad de comunicación

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13. Diseñador de interfaz de usuario(UI)


Los diseñadores de interfaz de usuario se encargan de diseñar cómo un usuario interactúa con un ordenador, de hecho, ¡están obsesionados con la interacción persona-ordenador! Ya sea el ordenador del salpicadero de un coche, una aplicación móvil, un videojuego, una web o una interfaz de realidad virtual, los diseñadores de IU son los que hacen posible estas interacciones.

Habilidades requeridas

    • Conocimiento de las herramientas de wireframe (por ejemplo, Wireframe.cc e InVision)
    • Conocimiento de las herramientas de wireframe.
    • Cartera de proyectos de diseño
    • Conocimiento actualizado de software de diseño como Adobe Illustrator y Photoshop
    • Espíritu de equipo; fuertes habilidades de comunicación para colaborar con varias partes interesadas

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14. Arquitecto de la información


Según Wikipedia, La arquitectura de la información (AI) es el diseño estructural de entornos de información compartidos; el arte y la ciencia de organizar y etiquetar sitios web, intranets, comunidades en línea y software para apoyar la usabilidad y la capacidad de encontrar; y una comunidad emergente de práctica centrada en llevar los principios de diseño, arquitectura y ciencia de la información al paisaje digital.[1] Normalmente, implica un modelo o concepto de información que se utiliza y aplica a las actividades que requieren detalles explícitos de los sistemas de información complejos. Estas actividades incluyen sistemas de bibliotecas y desarrollo de bases de datos.

Habilidades requeridas

    • Comunicación de cara al cliente.
    • Comprensión del diseño centrado en el usuario.
    • Pruebas de concepto.

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  • Pensamiento crítico.



15. Diseñador de móviles

Los diseñadores de móviles pueden recibir muchos nombres, como diseñadores de aplicaciones, diseñadores de iOS, diseñadores de Android, etc. Suelen trabajar estrechamente con diseñadores de experiencia de usuario (UX) y diseñadores de interfaz de usuario (UI) para aplicar sus diseños a las interfaces móviles.

Habilidades requeridas

    • Diseño de la interfaz de usuario para móviles. Probablemente, el aspecto más importante del desarrollo de aplicaciones móviles es la construcción de una interfaz de usuario (UI) de alta calidad.
    • Por lo tanto, el diseño de la interfaz de usuario debe ser de alta calidad.
    • Desarrollo de aplicaciones multiplataforma.
    • Computación de backend.
    • Cuando se trata de una aplicación móvil, el desarrollo de la interfaz de usuario es de alta calidad.
    • Habilidades de programación en lenguajes modernos.

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  • Capacidad de negocio.



16. Gestor de automatización de marketing

La Guía Salarial de Creative Group define al gestor de automatización de marketing como una persona que “administra las campañas de marketing; prueba y analiza el flujo de trabajo, la generación de leads, el lead nurturing y el lead scoring; e identifica las tácticas de mejora.

Habilidades requeridas

    • Al menos de 3 a 5 años de experiencia en marketing.
    • Pensador estratégico y ejecutor práctico.
    • Sólidas habilidades de redacción y experiencia en la creación de contenidos de marketing.
    • Seguridad en el trabajo.
    • Experiencia en la gestión de la ejecución de campañas a través de múltiples canales.

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17. Representante de ventas de software


Responsable de la comercialización, distribución y venta de ordenadores, software y periféricos.



18. Marketing digital


El marketing digital es cualquier forma de comercialización de productos o servicios que implique dispositivos electrónicos. Esa es la razón por la que ha existido durante décadas (porque la electrónica lo ha hecho) y por la que no tiene necesariamente nada que ver con el marketing de contenidos, los anuncios de Google, las redes sociales o el retargeting.

Habilidades requeridas

    • Capacidad para analizar datos y extraer ideas. El crecimiento del marketing digital ha creado cantidades interminables de datos.
    • Capacidad para analizar datos y sacar conclusiones.
    • Capacidad de organización y gestión de proyectos.
    • Conocimiento y apreciación de la tecnología.
    • Conocimiento y apreciación de la automatización.
    • Búsqueda de voz SEO.
    • Habilidades de UX y comprensión de la experiencia del cliente.
    • Conocimiento avanzado de las redes sociales.

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19. Redes de ordenadores

20. Pruebas de software (algunos aspectos requieren habilidades de codificación)


Las pruebas de software son un método para comprobar si el producto de software real coincide con los requisitos esperados y para garantizar que el producto de software está libre de defectos. Implica la ejecución de componentes de software/sistema mediante herramientas manuales o automatizadas para evaluar una o más propiedades de interés. El propósito de las pruebas de software es identificar errores, lagunas o falta de requisitos en contraste con los requisitos reales.

Encuentra tu interés , busca en Google sobre ese campo en particular, aprende y mejórate.
¡Buena suerte!

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Categorías : # diseño, # programación

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